기초연구 예산 늘었다는데 왜 자꾸 욕 먹죠?! 진짜 팩트 체크 들어갑니다
요즘 과학기술 이슈에 관심 갖는 분들, 슬쩍 고개를 드세요. 기초연구 예산 관련 기사가 폭풍처럼 터지고 있다는 소식입니다. “역대 최대 R&D 예산에도 기초연구는 찬밥”이라는 보도도 있었는데요. 진짜일까요? 아니면 어그로일까요? 과학기술정보통신부(이하 과기부)의 설명과 함께, 정책의 앞뒤 맥락을 재미있게 풀어드릴게요!
기초연구 예산, 진짜 줄었나 봅니다…? 응 아니야!
최근 기사에서는 “기초연구 예산 줄어든다며!” 하고 걱정하는 목소리가 나왔습니다. 연구자들은 귀가 번쩍, 국민은 눈이 동그래지고요.
하지만 과기부의 한 마디:
“어머, 그건 오해예요~ 내년도 기초연구 예산은 역대 최대 수준이에요!”
그 금액이 무려 3조 4천억 원! 작년보다 14.6% 증가했고, 2021년 이후 가장 높은 상승률을 기록했습니다. 그래도 “비율은 줄었잖아?” 하실 분들 있으실 텐데요. 전체 R&D 예산이 워낙 커져서 비율만 보면 착시현상이 있는 거지, 실제로 투자 자체는 팍 늘었다는 요점, 꼭 기억하세요!
기초연구 과제 수 2만 4천 개? 미친 거 아니야?
숫자는 거짓말하지 않죠. 내년에는 기초연구 과제가 무려 2만 4,600개나 됩니다. 작년보다 신규 과제가 32% 증가했다는 사실! “이 정도면 웬만한 스타트업 IR 피칭보다 훨씬 낫잖아!?” 싶을 정도죠.
연구자들이 “한 방 빵!” 치는 논문 쓰기 위해 긴 호흡으로 준비할 수 있도록, 선정률 높이고 장기적 안정성도 챙긴다니, 정부 조금 멋져 보이기도 하네요.
연구과제 선정률 왜 안 공개해요? 은행 이자율도 다 공개하잖아요!
말이 많았던 부분 중 하나가 이거죠. “선정률도 안 가르쳐주고 대체 어떻게 신청하라는 거야?” 과기부 쪽 설명은 이렇습니다:
“2021년부터 학문 분야별 지원체계를 바꿨고, 그때부터 선정률은 대외 비공개로 돌렸어요.”
뭔가 아쉽긴 한데, 과기부는 '깜깜이 신청 방지!'를 위해 제도 개선도 검토 중이라고 밝혔습니다. 믿어도 되는 거죠? (부디…)
진짜! 변화된 노동조합법 2·3조도 같이 보자!
이어서 노동 쪽의 중요한 변화 한 가지! 노동조합법 2조·3조가 드디어 바뀌었습니다. 정부에 따르면 “이게 바로 진짜 성장법!”이라고 하네요. 궁금하죠? 요점만 쭉쭉 짚어드릴게요.
1. 원청이 진짜 사용자면, 책임도 져라!
기존에는 하청에 시키고, 결국 책임은 안 지는 말도 안 되는 구조였죠. 개정된 법에서는 그런 거 없습니다. 권한 있으면 책임도 져야죠, 이제 원청도 실질적인 사용자로서 의무를 다하게 됩니다.
2. 하청근로자, 파업해도 이제 불법 아님!
이제 하청노동자도 원청에 대화를 요구할 수 있게 됩니다. 덕분에 “너 파업했으니 손해배상해!”라는 무시무시한 말도 이제 줄어들 것 같죠?
3. 단순 감정싸움 No! 파업 대상도 구체화!
앞으로는 정리해고, 구조조정, 사업통폐합도 노동쟁의 대상입니다. 즉, 진짜 중요한 문제로 싸울 수 있다는 거, 꽤 큰 변화입니다!
엔딩 크레딧 대신 웅장한 키워드!
#기초연구예산 #노동조합법개정 #과기부정책 #R&D투자 #정부지원연구
블로거 감상 TIME: "예산에도 철학이 필요하다!"
이번 기사를 보고 느낀 건 하나예요. "예산에도 인격이 있고, 정책에는 철학이 있어야 한다." 단순히 숫자 몇 개 늘었다고 되는 게 아니라, 연구자들의 실질적 안정성과 지속 가능성까지 뒷받침돼야 진짜 ‘기초’가 됩니다. 기초연구는 개개인의 열정만으로는 부족한 분야거든요. 정부가 그 마음을 조금씩 헤아리는 중이라는 점, 이번 기사로 짙게 느껴졌어요.
그리고 바뀐 노조법 조항도 “상식의 회복”이라는 표현이 딱 어울리네요. 차근차근 ‘일할 맛 나는 나라’로 바뀌어가는 길목, 이제 우리도 관심 갖고 지켜볼 때입니다!
읽어주셔서 감사합니다. 😄
